RGPD : un Délégué à la Protection des Données ?

Qu'est ce que le délégué à la protection des données ?

Avec la mise en place du RGPD, nous entendons parler de la mise en place de DPO ou de DPD (Délégué à la Protection des Données) pour s’assurer de la mise en conformité de la réglementation. Voyons ensemble si c’est vraiment obligatoire ?

Qu’est-ce qu’un DPD ?

Le DPD (Délégué à la Protection des Données) ou en anglais DPO (Data Protection Officer) est la personne qui est nommée au sein de l’entreprise ou en externe pour s’assurer de la mise en conformité de l’entreprise pour l’application du RGPD. Il peut être mutualisé à plusieurs entreprises. Le métier de délégué à la protection des données est innovant et est apparu en même temps que le RGPD. Il peut être obligatoire dans certains cas de mettre en place un délégué à la protection des données. Il est important de savoir que sa nomination doit être notifiée à la CNIL.

Quelles sont ses missions ?

Le DPD peut avoir plusieurs missions :

Quelles doivent être les compétences d’un délégué à la protection des données ?

Il est indispensable que le DPD possède des compétences dans trois domaines fondamentaux :

  • Juridique : le DPD doit maîtriser le RGPD pour être capable de vérifier si l’entreprise est en conformité ou non.
  • Informatique : il doit être en mesure de comprendre et analyser le traitement des données informatique de l’entreprise et pouvoir en vérifier la sécurisation.
  • Gestion de projet : le délégué à la protection des données doit être capable d’expliquer les tenants et les aboutissants du RGPD et de pouvoir fédérer les équipes autour de la mise en place de ce dernier.

Possède-t-il un statut particulier ?

Le DPD doit avoir un statut particulier par le fait que le règlement stipule qu’il doit être à l’abri de tous conflits d’intérêts.

 

Vous l’aurez compris, le DPD est un acteur à part entière et important de la vie de l’entreprise.




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